职场新人如何度过浮躁期?
2016-12-09 浏览 头条资讯
初入职场的新人常常很难将工作做得持久,尤其是试用期的3至6个月内跳槽现象频发,这段时间常常被称为职业浮躁期。对于浮躁的状态,有些新人不在意,认为工作随心选择,有些新人则把责任全推在自己身上,渐渐对自己产生了怀疑。其实,新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象,主要是看如何处理。

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梦想和现实有差距

在进入职场之前,受电影、电视剧、网络等信息的影响,对职场充满了美好的幻想,而等到真正踏进职场的时候才发现,工作不仅辛苦,而且还有因不断重复而带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差,导致新人们十分失落,从而不能打起精神好好工作,甚至会认为是工作的问题。

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虽然很多学生都深知就业形势严峻,但对工作依然会有过于理想化的想法。所以,工作之前可以找一些已经工作的人交流一下,了解一个真正的职场是什么样子,做好心理准备。当然,对于过于消极的言论也不要轻易相信,能否快乐工作,最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。